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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Relaciones Públicas
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Relaciones Públicas altamente motivado y con experiencia para liderar nuestras estrategias de comunicación externa e interna. Esta posición es clave para mantener y mejorar la imagen pública de nuestra organización, así como para establecer relaciones sólidas con los medios de comunicación, socios estratégicos y el público en general.
El Gerente de Relaciones Públicas será responsable de desarrollar e implementar planes de comunicación que refuercen la reputación de la empresa, gestionen crisis de comunicación y promuevan una imagen positiva en todos los canales. Trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos, incluyendo marketing, recursos humanos y dirección ejecutiva, para asegurar la coherencia del mensaje institucional.
Entre sus funciones principales se encuentran la redacción de comunicados de prensa, la organización de eventos corporativos, la supervisión de campañas de relaciones públicas y la gestión de relaciones con periodistas y medios de comunicación. También será responsable de monitorear la cobertura mediática, analizar el impacto de las acciones de comunicación y proponer mejoras continuas.
El candidato ideal debe contar con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, una sólida red de contactos en medios, y experiencia demostrada en la gestión de crisis y en la planificación estratégica de relaciones públicas. Además, debe ser proactivo, creativo y capaz de trabajar bajo presión en un entorno dinámico.
Esta es una oportunidad única para formar parte de una organización en crecimiento, donde podrá influir directamente en la percepción pública de la marca y contribuir al logro de los objetivos corporativos. Si tienes pasión por la comunicación, habilidades interpersonales excepcionales y una visión estratégica, te invitamos a postularte para este puesto.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de relaciones públicas.
- Redactar y distribuir comunicados de prensa.
- Organizar y coordinar eventos corporativos.
- Gestionar relaciones con medios de comunicación y periodistas.
- Supervisar campañas de comunicación externa.
- Monitorear la cobertura mediática y analizar resultados.
- Gestionar crisis de comunicación de manera efectiva.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar coherencia en los mensajes.
- Mantener actualizada la base de datos de contactos de medios.
- Proponer iniciativas para mejorar la imagen pública de la empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en un rol similar.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos.
- Conocimiento profundo de medios de comunicación y relaciones institucionales.
- Experiencia en gestión de crisis y comunicación corporativa.
- Dominio de herramientas de monitoreo de medios.
- Habilidad para liderar equipos y coordinar con diferentes áreas.
- Creatividad e iniciativa para proponer nuevas estrategias.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes en relaciones públicas?
- ¿Has gestionado alguna crisis de comunicación? Describe la situación.
- ¿Qué herramientas utilizas para monitorear la cobertura mediática?
- ¿Tienes experiencia organizando eventos corporativos?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en una campaña de relaciones públicas?
- ¿Cómo manejas la presión en situaciones de alta visibilidad pública?
- ¿Tienes contactos establecidos en medios de comunicación?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la imagen de una marca?
- ¿Has trabajado con equipos multidisciplinarios?
- ¿Cuál es tu nivel de inglés?
